Ana Sayfa Hakkımızda Makaleler İletişim

Av. Mert Yaka Hukuk Bürosu, 2018 yılından bu yana Adana Barosu'na kayıtlı olarak hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunmaktadır.

Email Adresi av.mertyaka@gmail.com

Telefon Numarası +90 544 207 19 14

Sosyal Medya Hesapları

İletişim

Hukuki Yayınlar

Makaleler

Name: Avukat Mert Yaka Hukuk ve Danışmanlık
Address: Seyhan Oteli Arka Yanı, Reşatbey, Türkkuşu Cd. Feren Business Center Kat:8 Daire:81, 01120 Seyhan/Adana, Adana, Adana, 01120, TR
Telephone: +90 544 207 19 14
Price range: $$

Yargıtay kararları, güncel mevzuat ve hukuki rehber yazılar.

Tümü Aile Hukuku Ceza Hukuku Taşınmaz & Gayrimenkul Hukuku İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ticaret ve Şirketler Hukuku Siber Suçlar ve Bilişim Hukuku Tazminat Hukuku Hukuki Rehber Borçlar Hukuku

Kıdem Tazminatı Şartları: Hangi Fesihte Hak Doğar?

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

09 Eylül 2026 16 dk dk okuma Av. Mert Yaka

Kıdem Tazminatı Şartları: Hangi Fesihte Hak Doğar?

Kıdem tazminatı şartları nelerdir? İstifa, askerlik, evlilik, emeklilik, 15 yıl 3600 gün ve haklı fesihte hak doğar mı? 24 fesih senaryosu tablo hâlinde.

Devamını Oku

Fazla Mesai Alacağı Nasıl İspatlanır? Tanık, Puantaj ve Hakkaniyet İndirimi

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

07 Ağustos 2026 8 dk dk okuma Av. Mert Yaka

Fazla Mesai Alacağı Nasıl İspatlanır? Tanık, Puantaj ve Hakkaniyet İndirimi

Fazla mesai alacağı nasıl ispatlanır, tanık beyanı yeterli mi, imzalı bordro ne anlama gelir? Hakkaniyet indirimi, zamanaşımı ve faiz türü hakkında rehber.

Devamını Oku

İşe İade Davası Şartları ve Haksız Fesihte İşçinin Hakları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

10 Temmuz 2026 10 dk dk okuma Av. Mert Yaka

İşe İade Davası Şartları ve Haksız Fesihte İşçinin Hakları

İşe iade davası şartları nelerdir, haksız fesihte işçinin hakları nelerdir? Geçerli sebep, fesihte usul, arabuluculuk süresi, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve kıdem-ihbar tazminatı.

Devamını Oku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

08 Şubat 2026 10 dk dk okuma Av. Mert Yaka

İş & Sosyal Güvenlik Hukuku

İş Hukuku, işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkisini düzenleyen bir hukuk dalıdır. İş Hukuku'na dahil olabilmesi için bir iş ilişkisinin, işçinin başkasına bağımlı bir şekilde ve ücret alarak…

Devamını Oku

2026 Yılında Uygulanacak Kıdem Tazminatı Tavanı

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

07 Ocak 2025 9 dk dk okuma Av. Mert Yaka

2026 Yılında Uygulanacak Kıdem Tazminatı Tavanı

Özellikle Adana gibi sanayi bölgeleri, organize sanayi alanları ve kurumsal işyerlerinde uygulamada en sık karşılaşılan soru şudur: ” emeklilik veya işten çıkış için Aralık 2025 mi, yoksa Ocak 2026…

Devamını Oku

Makaleler

Kıdem Tazminatı Şartları: Hangi Fesihte Hak Doğar?

Fazla Mesai Alacağı Nasıl İspatlanır? Tanık, Puantaj ve Hakkaniyet İndirimi

İşe İade Davası Şartları ve Haksız Fesihte İşçinin Hakları

İş & Sosyal Güvenlik Hukuku

2026 Yılında Uygulanacak Kıdem Tazminatı Tavanı

Hizmet Konuları